Quản lý nhân sự
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự tập trung, đầy đủ, bảo mật.
| Họ và tên | Phòng ban | Vị trí | Trạng thái |
|---|---|---|---|
| MNguyễn Thị Mai | Kinh doanh | Chuyên viên | Đang làm |
| HTrần Văn Hùng | Kỹ thuật | Kỹ sư | Đang làm |
| TLê Thu Trang | Nhân sự | Chuyên viên | Đang làm |
Kết nối hồ sơ, ca làm việc và bảng lương trên một nền tảng.
| Họ và tên | Phòng ban | Vị trí | Trạng thái |
|---|---|---|---|
| MNguyễn Thị Mai | Kinh doanh | Chuyên viên | Đang làm |
| HTrần Văn Hùng | Kỹ thuật | Kỹ sư | Đang làm |
| TLê Thu Trang | Nhân sự | Chuyên viên | Đang làm |

Kết nối quy trình từ quản lý nhân sự, chấm công đến tính lương.
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự tập trung, đầy đủ, bảo mật.
| Họ và tên | Phòng ban | Vị trí | Trạng thái |
|---|---|---|---|
| MNguyễn Thị Mai | Kinh doanh | Chuyên viên | Đang làm |
| HTrần Văn Hùng | Kỹ thuật | Kỹ sư | Đang làm |
| TLê Thu Trang | Nhân sự | Chuyên viên | Đang làm |
Kết nối dữ liệu chấm công theo cấu hình và nhu cầu của doanh nghiệp.
Tổng hợp công, phép, tăng ca và tính lương theo cấu hình doanh nghiệp.
| Họ và tên | Tổng công | Tổng lương | Trạng thái |
|---|---|---|---|
| MNguyễn Thị Mai | 22 | 15.200.000 | Đã tính |
| HTrần Văn Hùng | 22 | 18.500.000 | Đã tính |
| TLê Thu Trang | 21 | 14.800.000 | Đang tính |
| Họ và tên | Phòng ban | Số công | Nghỉ phép | Tăng ca | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|---|
| MNguyễn Thị Mai | Kinh doanh | 22 | 1 | 4 | Đã duyệt |
| HTrần Văn Hùng | Kỹ thuật | 22 | 0 | 2 | Đã duyệt |
| TLê Thu Trang | Nhân sự | 21 | 1 | 0 | Chờ duyệt |
| QPhạm Minh Quân | Marketing | 22 | 0 | 6 | Đã duyệt |
Chuyển dữ liệu chấm công sang tính lương.
Giao diện và số liệu minh họa
Thu thập và đồng bộ dữ liệu từ các hình thức chấm công về cùng một hệ thống.
Tổng hợp ngày công, nghỉ phép và thời gian tăng ca theo cấu hình.
Thiết lập công thức, phụ cấp, khấu trừ và xuất bảng lương qua mô-đun Payroll.
Cổng nhân viên giúp theo dõi thông tin cá nhân và gửi yêu cầu hằng ngày.
Thứ Tư, 28/10/2026
Ca hành chính · 08:00 – 17:30
Chuyển khoản ngân hàng
Thiết lập linh hoạt theo mô hình doanh nghiệp.
Quản lý quyền truy cập theo vai trò.
Kết nối các mô-đun AITUDO trong doanh nghiệp.
Đồng hành trong quá trình sử dụng.
Dữ liệu công, phép và tăng ca từ HRM được chuyển sang mô-đun Payroll để tính lương theo cấu hình của doanh nghiệp. Phạm vi sử dụng phụ thuộc các mô-đun đã đăng ký.
Giao diện cổng nhân viên hỗ trợ theo dõi lịch làm việc, chấm công, đơn nghỉ phép và phiếu lương theo quyền được cấp.
Truy cập crm.aitudo.vn để bắt đầu và trao đổi nhu cầu về số lượng nhân viên, hình thức chấm công và nghiệp vụ tính lương.
Khám phá AITUDO HRM và tối ưu quy trình nhân sự của bạn.